Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Perusahaan yang memberikan karyawannya kesempatan memperoleh karir dan pendapatan"
- Pro
- Kelengkapan alat kerja, sehingga memungkinkan karyawan memahami dengan baik metode kerja sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan
- Kontra
- Tidak adanya pelatihan kerja serta kesenjangan antar para pimpinan dan karyawan
PT Honda Precision Parts Manufacture (HPPM)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.1
Manufaktur ·Kimia 24 Review
BEST"Perusahaan multinasional yang tidak melihat jenjang pendidikan tetapo memberi kesempatan pada karyawannya untuk mencapai karir setinggi tingginya"
- Pro
- Benefit untuk karyawan jam kerja flexible tidak terlalu dipressure umr selalu diatas rata-rata dibandingkan dengan pabrik sekitarnya
- Kontra
- Perlakuan tidak adil,masih terlihat senioritas dalam sistem pekerjanya dan kurang pengoptimalan potensi pekerja mudanya
BEST"Perusahaan multinasional yang cukup pesat berkembang mengikuti industri finansial dan jasa keuangan yang ada di Indonesia"
- Pro
- Benefit berupa tunjangan cukup memadai, dari mulai medical dan ketenagakerjaan, housing dan car loan hingga pensiun
- Kontra
- Tidak ada jenjang karir. Untuk bisa mencapai ke atas tidak cukup hanya bekerja keras namun harus zero tolerance dalam melakukan kesalahan. Dan tidak cukup hanya berinisiatif karena untuk bisa berinisiatif harus dapat bersinergi dengan Direct Manager dan Manager One Removed.
BEST"Perusahaan yang berusaha dalam bidang pertambangan. dan salah satu perusahaan asing pertama yang ada di indonesia."
- Pro
- Benefit yang mendukung untuk karyawan, serta diiringi dengan fasilitas yang mendukung kinerja. serta pengembangan untuk karyawan selalu mendapat atensi khusus. Tantangan terhadap pekerjaan sangat banyak.
- Kontra
- terdapat overlap benefit antara level satu dengan level lainya. isu keamanan di area jobsite menjadi hal yang membuat kurang nyaman.
BEST"Perbankan yang sangat bagus untuk mengawali karir sebagai marketing.Perusahaan ini melatih kita jiwa jiwa muda untuk memiliki skill yang handal"
- Pro
- Budaya perkerjaan yang bagus, melatih skill. Mendapat tunjangan kesehatan, THR, dll. Ada bonus bagi karyawan yang memiliki KPI sesuai target yang diberikan pusat.
- Kontra
- Sulit untuk mendapatkan status pegawai tetap. Padahal target sudah tercapai. Pergantian karyawan di setiap cabng yang begitu cepat membuat kita harus cepat beradaptasi atau menyesuaikan dengan lingkungan dan orang-orang baru.