Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Perusahaan ini memberi fasilitas cuti, manajemen yg kompleks bertahap namun lambat mengambil keputusan(berlapis jajaran), fasilitas ruang kerja yg lengkap"
- Pro
- Perusahaan terbuka, aman secara finansial yg bekerja, divisi manajemen terbagi rata
- Kontra
- Hrd hanya memperhatikan payroll dan cuti tapi tidak memantau perkembangan psikologis karyawan , tidak ada review bakat karyawan apakah cocok di tempat kerja atau harus dipindah divisi lain
PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Perbankan·Keuangan 39 Review
BEST"Perusahaan tempat saya bekerja memberikan tunjangan biaya hidup, kesempatan karir, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, pengobatan keluarga, tunjangan anak sekolah dan gaji ke 13"
- Pro
- Kesempatan karir yang baik, tunjangan biaya hidup dapat memberikan penghasilan lebih diluar gaji pokok, pengobatan keluarga ditanggung sehingga tidak memuaingkan karyawan memikirkan pengobatan keluarga.
- Kontra
- Kurangnya pengkaderan karyawan, penggunaan teknologi informasi belum memadai sehingga menyusahkan karyawan untuk bekerja dengan baik, kurangnya kerja sama yang baik antar divisi sehingga informasi mengenai keputusan pimpinan selalu simpang siur.
BEST"Perusahaan ini adalah perusahaan multinasional dan memiliki cabang lebih dr 50 cabang di seluruh Indonesia. Perusahaan ini di bawah manajemen HSBC"
- Pro
- Benefit untuk karyawan cukup baik, gaji cukup tinggi, pinjaman untuk karyawan mencukupi untuk pembelian mobil ataupun rumah.
- Kontra
- Job description dengan kenyataan di lapangan berbeda. Sehingga harus bjsa mengerjakan dari A-Z.
BEST"Perusahaan multinasional dengan struktur organisasi dan sistem yang sudah sangat kompleks,sangat baik untuk belajar"
- Pro
- Tunjangan yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan standar perusahaan Tbk. , Standar keamanan kerja cukup baik karena disupport oleh SOP-SOP yang bermutu
- Kontra
- Jenjang karir disini kurang baik, dikarenakan adanya GAP usia yang cukup jauh antara atasan dengan bawahan dan perusahaan cenderung lebih suka menempatkan jabatan berdasarkan usia bukan berdasarkan skill , kenaikan gaji yang tidak sesuai dengan inflasi negara
BEST"Perusahaan bagus dengan manajemn kerja dan pembagian tugas yang repih dan jelas, sehingga tidak ada tumpang tindih pekerjaan"
- Pro
- Ada tunjangan kesehatan utuk istri dan anak, di cover 100%. Pekerjaan di departemen saya kerja team, saling membantu jika pekerjaan teman ada yang overload
- Kontra
- Masih ada sedikit senioritas, dimana yang junior diberikan pekerjaan yang banyak tanpa dibimbing secara lengkap mengenai pelimpahan pekerjaan tersebut.