Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Frisian Flag adalah produsen produk-produk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak di Indonesia dengan merek Frisian Flag."
- Pro
- Memberikan fasilitas makan 3x sehari dari makan pagi, makan siang & makan malam. Tim selalu kompak setiap saat & saling support antar department. Lingkungan kerja yang sangat kondusif dan family oriented, system dan proses bekerja yang sudah sesuai standard international, kompensasi & benefit yang di atas rata rata FMCG industry (14X gaji+bonus 1-4x gaji setahun tergantung performance). Program Training dan Development sangat maju & memberikan kesempatan yang sama kepada setiap karyawannya, ada program Future Leader yang mana karyawan terpilih akan dikirim ke eropa 3x untuk mengikuti kelas development standard international & juga nantinya setelah selesai karyawan tersebut akan mendapatkan kesempatan untuk berkarir di luar negeri. Yang paling penting, Frisian Flag Indonesia juga menjunjung WORK LIFE BALANCE dengan mensupport karyawannya untuk bekerja secara efektif & efisien sehingga kita bisa mendapatkan quality time bersama keluarga di rumah.
- Kontra
- Opportunity dari Frisian Flag Indonesia adalah organisasi perusahaan ini sangat besar sehingga sering kali terjadi overlap tanggung jawab antar department. Kemudian dengan jumlah karyawan yang terbilang luar biasa besar terkadang dirasakan peluang karir yang didapatkan tidak sama antar karyawan yang satu dengan yang lainnya. Frisian Flag Indonesia juga sedang dalam tahap perbaikan proses internal dan juga way of working antar department.
BEST"Perusahaan yang sangat cocok untuk para fresh graduate yang ingin belajar menjadi profesional"
- Pro
- Budaya perusahaan yang sangat kondusif untuk mengembangkan diri secara profesional serta mempelajari teknis dan organisasi perusahaan. Kompensasi dan benefit untuk karyawan besar dan jenjang karir sangat terbuka untuk siapa saja yang berprestasi.
- Kontra
- Muatan kerja yang tinggi. Satu orang diberikan beberapa job-desc sehingga banyak pekerja yang harus lembur dan work balance terganggu.
BEST"Bank BUMN yang mempunyai aset Kredit Pembiayaan Rumah(KPR) subsidi terbesar di Indonesia.. di tambah program sejuta rumah dari pemerintah, membuat semakin terdepan dalam hal pengadaan rumah2 kaum menengah kebawah."
- Pro
- Benefit yang diberikan perusahaan lengkap.. termasuk asuransi kesehatan untuk keluarga, tunjangan jasa produksi yang besar setiap tahunnya. Sangat cocok bagi yang ingin berjuang dari fresh graduate hingga menjadi bankir yang handal
- Kontra
- Para pekerja harus bersedia ditempatkan dimana saja.. hampir semua pegawai merasakan lokasi kerja jauh dari domisili.
BEST"Prusahaan yang baik untuk memulai dan mendapatkan pengalaman di bidang Marketing karena didukung penuh akses-akses dalam pelayanan yang berhubungan dengan masyarakat"
- Pro
- segala kebutuhan kita akan ilmu tentang perbankan terutama yang berhubungan dengan pelayanan publik dijelaskan dengan baik dan penempatan kerja dan wilayah yang cepat serta tuntunan dari Bukopin menjadikan kita solid dan kompak dengan rekan-rekan dilapangan
- Kontra
- Dalam hal gaji saya rasa kurang memuaskan apalagi gaji yang tidak disertai tunjangan-tunjangan lainnya,untuk para pemula atau yang masi singel tidak masalah tapi untuk yang sudah berkeluarga agak sulit
BEST"Perusahaan besar dengan banyak cabang di Sumatera, kalimantan dan sulawesi, Selalu bertekad menjadi role model untuk Industri Kelapa Sawit di Indonesia melalui visi dan misi perusahaan."
- Pro
- Benefit sangat banyak, khususnya kesehatan. Terdapat Bonus tahunan sesuai dengan performa kerja, Jenjang karir yang jelas sesuai performa kerja, memberikan peluang bagi karyawan yang suka berinovasi melalui berbagai Event awarding internal perusahaan, Budaya perusahaan yang sangat baik, memiliki berbagai tingkatan training untuk karyawan.
- Kontra
- Tipikal perusahaan besar dan lama >25 tahun, memiliki sistem regenerasi yang lambat sehingga junior harus benar-benar bisa menunjukkan keunggulannya agar bisa menempati posisi strategis. Penggunaan beberapa advisor yang kurang berkompeten dalam skala nasional. Budaya feodal yang masih dipegang beberapa advisor membuat akselerasi perusahaan tidak optimal.