Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan,kualitas produksi dan keselamatan kerja"
- Pro
- rekan kerja yang supportif dan komunikatolif,manajemen yang hebat,pelatihan tentang alat kerja dan keselanatab kerja
- Kontra
- kurangya alat pelindung diri,kurang lemburan,kurang jan istirahat dan kurang jam los time
BEST"dalam waktu kerja sangat fleksibel, jadi masuk kerja bisa di sesuaikan dengan jam pulang kerja"
- Pro
- rekan kerja disini sangat bersifat kekeluargan, untuk pekerjaannya sendiri membutuhkan kecepatan dan ketelitian dimana saya sangat suka, tidak selalu rapat dengan para bos karena penkerjaan saya lebih ke customer corporate ( VIP cust )
- Kontra
- bos yang kini menjabat sangat tidak mengerti dengan bidang pekerjaannya sendiri dikarenaka dari sisi pengalaman beliau tidak pernah berurusan dengan kabel optik. koordinasi anatara department terkadang sulit membuat proses eskalasi berjalan lambat, gaji yang tidak sesuai dengan bidang pekerjaan. sama rata dengan OB. bahkan OB lebih tinggi dengan gaji pegawai tekniknya.
BEST"Frisian Flag adalah produsen produk-produk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak di Indonesia dengan merek Frisian Flag."
- Pro
- Memberikan fasilitas makan 3x sehari dari makan pagi, makan siang & makan malam. Tim selalu kompak setiap saat & saling support antar department. Lingkungan kerja yang sangat kondusif dan family oriented, system dan proses bekerja yang sudah sesuai standard international, kompensasi & benefit yang di atas rata rata FMCG industry (14X gaji+bonus 1-4x gaji setahun tergantung performance). Program Training dan Development sangat maju & memberikan kesempatan yang sama kepada setiap karyawannya, ada program Future Leader yang mana karyawan terpilih akan dikirim ke eropa 3x untuk mengikuti kelas development standard international & juga nantinya setelah selesai karyawan tersebut akan mendapatkan kesempatan untuk berkarir di luar negeri. Yang paling penting, Frisian Flag Indonesia juga menjunjung WORK LIFE BALANCE dengan mensupport karyawannya untuk bekerja secara efektif & efisien sehingga kita bisa mendapatkan quality time bersama keluarga di rumah.
- Kontra
- Opportunity dari Frisian Flag Indonesia adalah organisasi perusahaan ini sangat besar sehingga sering kali terjadi overlap tanggung jawab antar department. Kemudian dengan jumlah karyawan yang terbilang luar biasa besar terkadang dirasakan peluang karir yang didapatkan tidak sama antar karyawan yang satu dengan yang lainnya. Frisian Flag Indonesia juga sedang dalam tahap perbaikan proses internal dan juga way of working antar department.
BEST"Perusahaan yang cocok bagi yang ingin berkarir sebagai bankir syariah"
- Pro
- Banyak benefit yang diterima,uang cuti tahunan,cuti besar (khusus permanen employee),thr,asuransi kesehatan,bonus tahunan dan kalau beruntung (kondisi perusahaan labanya baik) ada bonus tiap 3 bln
- Kontra
- Tidak ada tunjangan transport dan makan, gaji pokok relatif kecil dibanding perusahaan sejenis untuk level sejenis
BEST"Five Stars Airline with a not-so-five stars remuneration for employees"
- Pro
- If what you looking for is work life balance, then this is perhaps a very good place for you (yes working mom, this will be a very suitable environment for you). What you need is become a bus member, then it is guaranteed that you will work from 7.30 to 16.30 with no overtime (because majority of workers here become a bus member, even senior managers level, so after 16.30 practically the office is almost empty). Of course it also depends on your job desc, some department need you to work overtime from time to time due to deadline, or when you work in shift time basis, but mostly for back office job we work exactly from 7.30 to 16.30. And don't forget the free ticket. if you love travelling, then working here for 2 to 3 years to enjoy the facilities is not a bad thing at all. Remember that you can use both domestic and international route which also one of the biggest pleasure of working in an airline.
- Kontra
- The age gap between the "old generation" with the "young blood" is way too far (most of my co-workers is around my aunt age), which in some ways make it very difficult to blend together in a team. But once again, it is not happen in all department and of course it also depends on each person characteristics. The facilities and remuneration for employee is also lower that those in another state-owned company (like PLN, Pertamina, or Telkom) so if what you looking for is fortune, I suggest you to looking for another opportunities. But it only happens to back office workers though, while for those working as pilot or cabin crew, you can expect a great remuneration (one of the best, if not the best, among airlines in Indonesia).