Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Perusahaan ini menjamin kesejahteraan para karyawan dengan mengadakan asuransi kesehatan, check-up rutin, serta jalan-jalan bersama per tiga bulan untuk mempererat hubungan antar divisi dan karyawannya."
- Pro
- Tunjangan kesehatan yang menjamin kesehatan karyawan, sayembara berhadiah yang memotivasi karyawan untuk berkerja sebaik mungkin, serta jam absen yang flexibel.
- Kontra
- Etos kerja yang terlalu tinggi dan jumlah client yang tidak sedikit sehingga terkadang karyawan mau tidak mau diharuskan untuk lembur menyelesaikan tugas mereka
BEST"perusahaan ini merupakan perusahaan internasional, berbeda dengan perusahaan local lainnya. yang menjadi client di perusahaan ini juga adalah client2 kelas menengah keatas sehingga pekerjaan kita lebih menarik."
- Pro
- orang-orang yang bekerja di dalamnya atau karyawannya sangatlah baik , ramah dan saling menghargai satu sama lainnya
- Kontra
- kekurangnya adalah persaingan antar karyawan yang sangat ketat sehingga bila kita kalah bersaing kita akan dengan mudahnya keluar dari perusahaan tersebut
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.1
Institusi·Asosiasi 135 Review
BEST"perusahaan nasional yang menunjang karyawannya dan bertanggung jawab penuh atas masa depan dan hari tua serta berkontribusi dalam pembangunan negara"
- Pro
- lingkungan kerja baik, jam kerja flexibel, kemudahan dalam meminta izin, gaji yang cukup, tunjangan kesehatan dan haritua yg baik.
- Kontra
- perlakuan tidak adil, peraturan yang tidak transfaran dan flexibel, pembagian kerja yang tidak seimbang, jam kerja yg terlalu panjang, gaji yang ditunda.
BEST"Five Stars Airline with a not-so-five stars remuneration for employees"
- Pro
- If what you looking for is work life balance, then this is perhaps a very good place for you (yes working mom, this will be a very suitable environment for you). What you need is become a bus member, then it is guaranteed that you will work from 7.30 to 16.30 with no overtime (because majority of workers here become a bus member, even senior managers level, so after 16.30 practically the office is almost empty). Of course it also depends on your job desc, some department need you to work overtime from time to time due to deadline, or when you work in shift time basis, but mostly for back office job we work exactly from 7.30 to 16.30. And don't forget the free ticket. if you love travelling, then working here for 2 to 3 years to enjoy the facilities is not a bad thing at all. Remember that you can use both domestic and international route which also one of the biggest pleasure of working in an airline.
- Kontra
- The age gap between the "old generation" with the "young blood" is way too far (most of my co-workers is around my aunt age), which in some ways make it very difficult to blend together in a team. But once again, it is not happen in all department and of course it also depends on each person characteristics. The facilities and remuneration for employee is also lower that those in another state-owned company (like PLN, Pertamina, or Telkom) so if what you looking for is fortune, I suggest you to looking for another opportunities. But it only happens to back office workers though, while for those working as pilot or cabin crew, you can expect a great remuneration (one of the best, if not the best, among airlines in Indonesia).
BEST"Perusahaan dengan system management yg sangat baik, testruktur dan terintegrasi."
- Pro
- - Taat terhadap aturan pemerintah terutama aturan jam kerja. - Bpjs, Asuransi Swasta, Tunjangan Mata dan Gigi jg ada, Makan ditanggung kantor, biaya DLK dan biaya transportasi/makan dinas dalam kota bisa di claim selama untuk kepentingan perusahaan. - Suasana kerja yang nyaman, di isi oleh senior2 dan rekan2 sejawat yang sangat bekompoten di bidangnya dan berdedikasi tinggi kepada perusahaan. - Perpustakaan ready, boleh request untuk di belikan buku oleh kantor, perusahaan sangat support terhadap pengembangan karyawan melalui permintaan training baik dari internal ataupun external. - System/Infratrusktur IT yang sangat modern/update, terintegrasi, menggunakan perangkat untuk level Enterprise, ilmu yang didapat menjadi modal besar jika ingin pindah ke kantor lain. - Presure yang rendah work life balance sangat di perhatikan oleh perusahaan, mendukung hobby2 karyawan dan di biayai oleh perusahaan, seperti futzal dan badminton
- Kontra
- - Career path yg tidak jelas khusus nya posisi IT di Cabang/Region. - Gaji cukup rendah jika dibanding dengan perusahaan sejenis lainnya dan besaran selisih gaji tidak terlalu signifikan jika di banding dengan grade di bawahnya. - Penilaian kerja yang tidak di share ke user yg bersangkutan sehingga hitungan besaran kenaikan gaji menjadi teka-teki bagi karyawan.